پاورپوینت (PowerPoint) نظام معاينات سلامت شغلي

توضیحات فایل «نظام معاينات سلامت شغلي.pptx»

تعيين واعلام وضعيت سلامت فرد جلوگيري از انتساب بيماري هاي ناشي از شغل بعدي كارگر به كارفرماي فعلي معاينات خروج از شغل با تشکر از توجه شما شناسايي زود هنگام موارد مشكوك به بيماري هاي شغلي تعيين وضعيت بيماري هاي از پيش موجود و تعيين اثر عوامل شغلي بر آن تعيين تكليف براي موارد خاص( توانايي استفاده از وسايل حفاظت فردي،بررسي بيماري هايي مانند ايدز، هپاتيت و...) در معاينات دوره اي تشخيص قطعي داده نمي شود و بيشتر جنبه غربالگري دارد. معاينات دوره اي براي رسيدن به نتيجه مطلوب شناخت دقيق شغل پيشنهادي الزامي مي باشد توجه به الزامات قانوني مراجع رسمي انتخاب تست هاي مناسب رعايت اخلاق پزشكي در اعلام بيماري به كارفرما معاينات قبل از استخدام معاينات قبل از استخدام معاينات دوره اي معاينات بازگشت به كار معاينات خروج از شغل تعيين محدوديت شغلي معاينات در افراد خاص انواع معاينات شغلي پزشک معاینه کننده باید گزارش بهداشت حرفه ای محیط کار فرد را اخذ کرده و در معاینه مد نظر قرار دهد . اطلاعات و نتایج معاینات بعمل آمده باید بر اساس نظام جامع آماری سلامت شغلی در فرم های مصوب از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ثبت و در پرونده پزشکی فرد معاینه شده قرار داده شود نظام سلامت شغلي منظور از معاینات سلامت شغلی، معاینات بدو استخدام و معاینات دوره ای است که با هدف حفظ و ارتقا سلامت شاغلین انجام می گیرد. برای تمامی افرادی که بر اساس این آیین نامه مورد معاینه قرار می گیرند . باید پرونده پزشکی بر اساس دستور العمل های صادره از طرف وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی تشکیل کرد. هدف معاينات سلامت شغلي دادگستری: آموزش قضات و آشنایی لازم ایشان با بیماری شغلی جلب همکاری قوه قضائیه در پیگیری تخلفات کارفرمایان ا [...]